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舆论发酵过程中，微博用户@特别调查员 发布题为《苏享茂：天使，或魔鬼？》的网文称：“苏享茂是老实人，母猪都会上树。对自己，对前妻，对家庭，对社会，他都恶意满满。”此文甫一发布便引发公众广泛关注，舆论褒贬不一，目前阅读量已达27万+，评论数上千。

在回答关于如何打破市场垄断的提问时，李克强表示，机会平等对于市场经济至关重要。政府要公正监管，让企业无论大小都能够公平竞争，让后来者有上升通道和竞争机会，这样市场才会更有活力，促进社会公平正义。针对外商风险投资的提问，李克强说，我们欢迎外商对中国进行风险投资，并将很快制定相关规定保障外国风险投资者的合法权益。

不过，现在最为着急的，除了张洺豪一家人，还有为他提供融资的兴业证券。如果是普通证券，兴业证券大可以强行平仓变现，但高俊芳、张洺豪所持股份，已经被深交所进行限售处理。同时，已有基金将长生生物的估值调整到4元以下，张洺豪的爆仓危机有可能变成事实。

白绍武是财务出身，注册会计师和注册税务师就已经镀金，2010年去到耐威科技就是从财务负责人位置上开始干起，并在公司上市前担任着董秘和财务总监的两个重要位置，可以说，耐威科技的成功上市，白绍武功不可没。2015年5月14日耐威科技上市，2015年12月，白绍武就辞去了公司董秘职务，专心做财务总监。

阿里价值观秘诀：心力、脑力、体力当企业遇到挑战或是困难时，价值观就会第一时间会出现刺激反应。价值观的构建是必要的，我认为需要从心力、脑力、体力三方面去统一企业的价值观。早在2001年，互联网寒冬的时候，阿里业务大量关停，我们就在讨论价值观，讨论“客户第一”、“直言有讳”到底是什么意思。其实职位越高，价值观越重要，现在阿里所有的合伙人，作为集团里时间最宝贵的人，每年雷打不动的都要聚3到4次，每次2到3天的时间，去商讨合伙人制度：合伙人存在的价值是什么？他要做些什么事情？甚至怎么评估作为合伙人该承担的责任和创造的价值？包括整个集团的未来、愿景和使命。

责任编辑：陈永乐复星联合保险新一轮的增资计划撤回了。11月28日晚间，迪安诊断技术集团股份有限公司（迪安诊断，300244.SZ）发布公告称，经被增资方复星联合健康保险股份有限公司（下称复星联合健康）反馈，根据中国银保监会《保险公司股权管理办法》相关规定，复星联合健康拟调整增资结构。故经协商，各方一致同意向中国银保监会撤回提交的增资方案。后续若重新启动增资事项，公司将另行审议。